Структура управления

Управление МБДОУ детский сад «Теремок» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления: общее собрание работников, педагогический совет.

Контакты:

Тел.8(40163) 3-72-18 Факс. 8(40163) 3-72-18

e-mail: Repnicina_2011@mail.ru

Под руководством заведующей Татьяны Николаевны Репнициной

Методическую работу ведет заместитель заведующей по УВР Елена Юрьевна Федорова

ДНИ ПРИЁМА АДМИНИСТРАЦИИ:

ПОНЕДЕЛЬНИК пос Высокое с 9.00 до 13.00

ВТОРНИК пос. Большаково с 14.00 до 17.00

СРЕДА пос. Придорожное с 9.00 до 13.00

ЧЕТВЕРГ пос. Большаково с 10.00 до 13.00

Работает по 9 часовому режиму:

с 8.00 до 17.00

при 5-ти дневной рабочей неделе.

Проектная мощность – 7 групп

Адрес: 238620, Славский район, пос. Большаково  ул.Калининградская дом 16 ; тел. 8(40163) 3-72-18

238607, Славский район ул.Кольцевая дом 5; тел. 8(40163) 3-72-18

238606, Славский район, ул. Специалистов дом 2 тел. 8(40163)3-72-18

Общее собрание работников.

Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников образовательной организации на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального управления. Лица, приглашенные на Общее собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

Компетенция Общего собрания:

• - проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;

• - внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;

• - представление интересов учреждения в организациях и учреждениях;

• - рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;

• - заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его обсуждение;

• - принятие локальных актов согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики педагогических работников Учреждения;

• - участие в разработке положений Коллективного договора.

Общее собрание собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.

Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

Решения Общего собрания считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих; являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета; после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения.

Педагогический совет.

Постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью дошкольной образовательной организации, организованный в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников. Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Педагогического совета. Руководство Педагогическим советом осуществляет Председатель, которым по должности является заместитель заведующего по УВР. Ведение протоколов Педагогического совета осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Педагогического совета сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Педагогического совета выполняют свои обязанности на общественных началах.

К компетенции Педагогического совета относится:

• - обсуждает устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

• - определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

• выбирает примерную образовательную программу, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в образовательном процессе;

• - разрабатывает основную образовательную программу Учреждения;

• - разрабатывает систему организационно-методического сопровождения процесса реализации основной образовательной программы Учреждения;

• - выбирает средства обучения, в том числе технические, соответствующие материалы (в том числе расходные), игровое, спортивное, оздоровительное оборудование, инвентарь, необходимые для реализации основной образовательной программы Учреждения;

• - осуществляет анализ результатов педагогической диагностики, достижения целевых ориентиров дошкольного образования воспитанниками Учреждения;

• - обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана работы Учреждения;

• - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;

• - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;

• - рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

• - рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в т. ч. платных;

• - подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;

• - заслушивает отчеты педагогических работников о ходе реализации основной образовательной программы Учреждения, дополнительных образовательных программ, степени готовности детей к школьному обучению, результатах самообразования педагогов;

• - заслушивает доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в т. ч. о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда и здоровья воспитанников;

• - контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета;

• - организует изучение и обсуждение нормативных правовых документов в области дошкольного образования;

• - утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.

Заседания Педагогического совета созываются в соответствии с планом работы Учреждения. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Решение, принятое Педагогическим советом и не противоречащее законодательству РФ, Уставу, является обязательным для исполнения всеми педагогами Учреждения.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.

Заведующий Учреждением:

• - Осуществляет действия без доверенности от имени Учреждения;

• - Выдаёт доверенности, совершает иные юридически значимые действия;

• - Открывает (закрывает) в установленном порядке счета Учреждения;

• - Осуществляет в установленном порядке прием на работу работников Учреждения, а также заключает, изменяет и расторгает трудовые договора с ними;

• - Распределяет обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости - передаёт им часть своих полномочий в установленном порядке;

• - Утверждает в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения, принимает локальные нормативные акты;

• - Ведёт коллективные переговоры и заключает коллективный договор;

• - Поощряет работников Учреждения;

• - Привлекает работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

• - Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором к компетенции заведующего;

• - Соблюдает требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава, коллективного договора, локальных нормативных актов и трудового договора;

• - Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;

• - Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта; формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдает права и свободы воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

• - Определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;

• - Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

Структурных подразделений нет.

Смотрите так же: Структура и органы управления образовательной организацией (файл в формате .docx)